ท็อตแน่ม ฮ็อทสเปอร์ ตึงเครียด

ดาเนียล เลวี ประธาน ท็อตแนม ฮ็อทสเปอร์ กำลังเผชิญกับการตัดสินใจที่ท้าทาย: จะจัดการทีมของนักเตะอย่างไร เนื่องจากผลงานในสนามของพวกเขาไม่เป็นไปตามที่คาดหวัง และศรัทธาของนักเตะที่มีต่อ อันโตนิโอ คอนเต้ ก็ลดน้อยลง ในสถานการณ์เช่นนี้ เลวี่ต้องพิจารณาปัจจัยทั้งหมดก่อนที่จะทำการเคลื่อนไหว ข้อเท็จจริงของคดีนี้มีน้ำหนักอย่างมากต่อการปลดคอนเต้ แต่ยังคงต้องดูต่อไปว่าประธานจะตัดสินใจอย่างกล้าหาญหรือไม่เมื่อใกล้สิ้นสุดฤดูกาล

การประเมินผลงานของผู้เล่นภายใต้ คอนเต้

ปัจจัยหนึ่งที่มีอิทธิพลต่อการตัดสินใจของเลวี่คือผลงานของผู้เล่นในช่วงสองฤดูกาลล่าสุดกับคอนเต้ในฐานะผู้จัดการทีม มีช่วงเวลาที่ดีในช่วงต้นที่สเปอร์สสร้างชื่อเสียงให้ตัวเองในฐานะคู่แข่งที่ถูกต้องตามกฎหมายสำหรับฟุตบอลแชมเปียนส์ลีก อย่างไรก็ตาม ตั้งแต่นั้นมาการแสดงของพวกเขาก็ตกต่ำลง ดังที่กล่าวไว้ข้างต้น ผลการแข่งขันกับเซาแธมป์ตันแสดงให้เห็นอย่างชัดเจน และความตึงเครียดระหว่างผู้เล่นและโค้ชดูเหมือนจะสูง ไม่ว่า Conte ควรถูกตำหนิสำหรับความถดถอยนี้หรือไม่ ยังเป็นที่ถกเถียงกันอยู่ และเวลาเท่านั้น – และการประเมินหลังฤดูกาล – จะบอกได้

สถานการณ์การจัดการนอกเหนือจาก คอนเต้

ไม่มีความลับว่ามีหลายชื่อที่เชื่อมโยงเพื่อแทนที่ Conte หากเขาออกจากสโมสร Maurizio Sarri, José Mourinho และ Julian Nagelsmann เป็นหนึ่งในคนที่โดดเด่นกว่า มันไปโดยไม่บอกว่า Levy จะประสบปัญหาเล็กน้อยในการหาตัวแทนที่เพียงพอเนื่องจากการเซ็นสัญญาที่มีศักยภาพเหล่านั้น สุดท้ายแล้ว ใครจะมาแทนคอนเต้นั้นขึ้นอยู่กับว่าเลวี่ต้องการพาสโมสรไปในทิศทางไหน เขาตั้งเป้าหมายที่จะยกเครื่องทีมและสร้างเพื่ออนาคตหรือไม่? หรือเขาประสบความสำเร็จในระยะสั้นกับผู้ชนะที่พิสูจน์แล้ว? การตัดสินใจที่กำลังจะเกิดขึ้นของเขาเปิดโอกาสให้เขาได้แก้ไขปัญหาทั้งสองอย่างพร้อมๆ กัน โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากมีชื่อที่ใหญ่กว่าคนใดคนหนึ่ง

บทสรุป

เลวีต้องเผชิญกับการตัดสินใจที่ยุ่งยากรออยู่ข้างหน้าเกี่ยวกับวิธีจัดการกับขวัญกำลังใจของผู้เล่นที่ตกต่ำและการขาดความก้าวหน้าในสนาม การปลดคอนเต้ออกจากตำแหน่งอาจช่วยผ่อนผันจากจุดอับจนในปัจจุบัน แต่อาจยังเสี่ยงที่จะทำให้บุคลากรหลักในทีมแปลกแยก ในทางกลับกัน การแต่งตั้งผู้จัดการคนอื่นจะนำมาซึ่งแนวคิดใหม่ ๆ แต่ก็เสี่ยงต่อการหยุดชะงักต่อไป หากผู้จัดการกล่าวว่าล้มเหลวในการบรรลุผลลัพธ์ที่ต้องการ ดังนั้นจึงจำเป็นอย่างยิ่งที่ Levy จะต้องตัดสินใจอย่างชาญฉลาดโดยมีพื้นฐานมาจากการวิเคราะห์ที่เหมาะสมและกลยุทธ์การรับสมัครในช่วงซัมเมอร์ หลังจากการสังเกตของเขาในอีกไม่กี่สัปดาห์ข้างหน้า